Discussion:
El estudio de Google que provoca la caída del mito de la brecha salarial
(demasiado antiguo para responder)
Linuxero Ubuntu Linux
2019-03-05 11:31:58 UTC
Permalink
El estudio de Google que provoca la caída del mito de la brecha salarial
Por
El Diestro -
5 marzo, 2019

https://www.eldiestro.es/2019/03/el-estudio-de-google-que-provoca-la-caida-del-mito-de-la-brecha-salarial/

Se han quedado sorprendidos hasta en la propia empresa

En Google han realizado una investigación interna que le ha costado a la
empresa 9,7 millones de dólares que van a ser distribuidos entre 10.677
empleados. El estudio realizado indica que en 2018 tuvieron variaciones
de suelto entre los empleados nuevos contratados en su posición de
ingenieros de software nivel 4.

El estudio indicaba que el sueldo de esos nuevos empleados era inferior
si eran hombres y superior si eran mujeres. La política de Google es no
discriminar en la retribución que perciban sus empleados por razones de
género o de raza.

Y esto, que podría parecer una noticia con un final feliz, demuestra de
qué forma la llamada “discriminación positiva” existe y en estos
momentos perjudica al hombre con respecto a la mujer. Y no solo en
empresas como Google, esto sucede en todas las empresas a nivel mundial
que están absolutamente mediatizadas por el gran poder que están
adquiriendo en todas partes los grandes defensores de la ideología de
género.

La manipulación de las cifras con las que se mueve la ideología de
género acompleja no solo a particulares, lo hace también con grandes
corporaciones como Google. En este caso, Google ha tomado cartas en el
asunto y ha solucionado la grave discriminación que estaban sufriendo
sus empleados varones. Pero habría que ver lo que sucede en otras
empresas donde estos estudios no se realizan o de las que simplemente se
mide el porcentaje de hombres y mujeres que ocupan sus puestos más
relevantes.

Otro ejemplo más, y van siendo ya muchos, de la forma en la que se está
manipulando a la opinión pública con respecto a la brecha salarial entre
hombres y mujeres. La mujer gana exactamente lo mismo que un hombre si
desempeñan el mismo puesto en una empresa. Y a quien no se lo crea, aquí
tiene una explicación clara y contundente.


Trollnº5
2019-03-05 15:13:59 UTC
Permalink
El hecho de que se siga repitiendo hasta la saciedad y más aún en estos
días anteriores al akelarre feminazi, la gran mentira de la brecha salarial
que es un insulto a la inteligencia, y que haya tanta gente imbécil e
ignorante que se lo crea, ese hecho es un buen barómetro para medir la
imbecilidad, falta de sentido de análisis, inteligencia y el borreguismo de
este país.

"Linuxero Ubuntu Linux" escribió en el mensaje de
noticias:q5lmne$16m6$***@gioia.aioe.org...

El estudio de Google que provoca la caída del mito de la brecha salarial
Por
El Diestro -
5 marzo, 2019

https://www.eldiestro.es/2019/03/el-estudio-de-google-que-provoca-la-caida-del-mito-de-la-brecha-salarial/

Se han quedado sorprendidos hasta en la propia empresa

En Google han realizado una investigación interna que le ha costado a la
empresa 9,7 millones de dólares que van a ser distribuidos entre 10.677
empleados. El estudio realizado indica que en 2018 tuvieron variaciones
de suelto entre los empleados nuevos contratados en su posición de
ingenieros de software nivel 4.

El estudio indicaba que el sueldo de esos nuevos empleados era inferior
si eran hombres y superior si eran mujeres. La política de Google es no
discriminar en la retribución que perciban sus empleados por razones de
género o de raza.

Y esto, que podría parecer una noticia con un final feliz, demuestra de
qué forma la llamada “discriminación positiva” existe y en estos
momentos perjudica al hombre con respecto a la mujer. Y no solo en
empresas como Google, esto sucede en todas las empresas a nivel mundial
que están absolutamente mediatizadas por el gran poder que están
adquiriendo en todas partes los grandes defensores de la ideología de
género.

La manipulación de las cifras con las que se mueve la ideología de
género acompleja no solo a particulares, lo hace también con grandes
corporaciones como Google. En este caso, Google ha tomado cartas en el
asunto y ha solucionado la grave discriminación que estaban sufriendo
sus empleados varones. Pero habría que ver lo que sucede en otras
empresas donde estos estudios no se realizan o de las que simplemente se
mide el porcentaje de hombres y mujeres que ocupan sus puestos más
relevantes.

Otro ejemplo más, y van siendo ya muchos, de la forma en la que se está
manipulando a la opinión pública con respecto a la brecha salarial entre
hombres y mujeres. La mujer gana exactamente lo mismo que un hombre si
desempeñan el mismo puesto en una empresa. Y a quien no se lo crea, aquí
tiene una explicación clara y contundente.

http://youtu.be/jAeprmnzKqE

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